Kvalitativ spørgeguide til E-læring
Vi har i det følgende lavet et udkast til en spørgeguide. Det er dog ikke muligt at lave en færdig spørgeguide på nuværende tidspunkt, da vi ikke har den baggrundsviden, det kræver. Samtidig mangler vi en overordnet problemformulering til at afgrænse vores emner i spørgeguiden.
Kriterier:
En virksomhed, der umiddelbart har indført E-læring.
Målgruppe: medarbejdere i virksomheden, 50% af hvert køn, aldersmæssigt skal det være repræsentativt for virksomheden.
Typer af spørgsmål til medarbejderen:
Forudsætninger:
1. Hvad er (dine) forudsætninger for e-læring? (hvilke IT kompetencer har du?)
2. Hvorledes har virksomheden klædt (dig) på til e-læring?
3. Hvad forventer du af E-læring?
Erfaring:
4. Hvad er din oplevelse af kurset (programmet)?
5. Hvilke fordele og eventuelle ulemper var der ved kurset?
6. På hvilke områder kan du komme med forslag til forbedringer?
Vurdering:
7. Hvodan vurderer du denne formidlingsform i forhold til tidligere læringsforløb i virksomhenden?
8. I hvor høj grad mener du, at der er et socialt netværk i forbindelse med E-læring?
